创新奋斗开新局 诚信服务结硕果锡市安防“三大价值”产生重大社会影响

锡市安防中心低空经济融合智慧安防创新科技园区运营以来，慕名前来参观考察的各级领导、各界团体和行业同仁络绎不绝，各中、小学，幼儿园也自发组织学生到创新园区开展科普研学活动。大家对锡市安防中心理事长褚延学几十年如一日践行爱国、创新、求实、奉献的科学家精神深表钦佩；对安防中心机构管理中大力弘扬中华优秀传统文化，坚定奉行诚信、人本、责任的文化理念高度赞赏；对“TTS+5I”多元一体化安防科技创新模式引领高质量服务业的广阔前景予以深度关注和认可。锡市安防中心的“三大价值”，即褚延学先生的人生价值、安防机构管理中的文化价值和“TTS+5I”多元一体化安防科技创新模式的社会价值，在今日社会背景的衬托下亮点纷呈，这一新生事物的出现，产生了重大社会影响，引发社会高度聚焦和广泛关注，已成为新闻和理论界的热门话题。

焦点之一，褚延学先生的人生价值。

有一位媒体记者对褚延学先生做了深入采访后，由衷地赞叹道：新闻媒体采访的典型人物，多数是在某一方面表现突出，比如创业典型、诚信典型、助人为乐典型等，而褚延学身上到处都是闪光点”。事实正是如此，褚延学身上展现出来的是一种多元化、高品质、对社会和他人能够产生多方面积极影响的综合典型人物的代表。

人的一生因其目的、态度、理想和目标不同，有的人不懈追求奋斗而光芒四射，有的人饱食终日平庸无为。褚延学先生的人生是奋斗的人生、创造的人生、奉献的人生。

褚延学天资聪颖，好学上进，青年时代就立下志愿，要成就一番事业服务社会，报效国家。几十年来，无论是青年时期自办小企业坎坷奋斗，还是远渡重洋异国求学；无论是在自治区首府自主创业，还是到北京中关村探索创新；直至返回家乡草原，创立锡市安防中心和低空经济融合智慧安防创新科技园区，在这一串串闪光足迹的背后，我们看到的是一种生命不息、奋斗不止的可贵精神。如今，褚延学已年过古稀，但他历经无数坎坷却初心不改，功成名就却不思个人享乐，仍然以一名奋斗者的姿态日夜奔波，风雨兼程，为其潜心研究的TTS+5I安防科技创新模式遍地开花，低空经济在草原的蓝天振翅翱翔，推动科技社会进步而不懈努力。他常说，人生最大的幸福是能全力以赴坚持和献身于一种美好事业，最大的乐趣是创造和奉献。这是褚延学毕生追求的理想信念，而不懈的奋斗精神应该是他坚持理想信念的不竭动力。

不甘平庸，追求成功，始终与创新创造同行，这是褚延学人生中的另一大闪光点。作为一名勤奋创业的技术工作者，他干一行，爱一行，专一行。在几十年的技术生涯中，创下了9项国家专利，多项研究成果填补了国内同行业的技术空白，在业界享有崇高声望。他设计组装的“数字高清夜视红外线摄像机”得到国家安全防范系统产品质量监督检验中心和公安部安全与警用电子产品质量检测中心高度认可，是锡盟首个具有自主知识产权并获得公安部检验报告的安防产品。应用效果好，性能稳定，质量可靠，尤其是5年超长质保，为全国首创。他潜心研究的“TTS+5I”多元一体化安防科技创新模式经过多个试点平台运行示范，创造出多项全国业内的“独一无二”，呈现出耀眼的亮点。在推动安防数字化转型、护卫社会和谐平安进程中取得重大突破，促使新时代安防行业运营服务发生根本性质变，实现颠覆性创新，为全国安防运营服务业数字化转型提供了优秀解决方案和全新的思路与方向。

“TTS+5I”安防科技创新模式已成为中国安防行业智慧安防优秀解决方案和最具影响力的领军品牌。几年来先后荣获“中国智慧安防优秀解决方案”、“中国创新力企业”、“中国安防数字安防百强工程商”、“2024（安防行业）创新十大典范单位”和“2024经济创新百强单位”等殊荣。创新模式研发者褚延学先生荣获“中国安防工匠人物”、“中国科技创新先锋人物”等称号，并获得“中国安防行业终身成就奖”。安防科技创新模式三次走上中国安防高峰论坛，《人民代表报》、《人民政协报》、《中国企业报》、《人民网》、《中国网》等300多家新闻媒体相继推出专题报道.“TTS+5I”安防科技创新模式成为享誉全国安防行业的创新品牌。

摒弃功利，善爱民生，以本色不变的“红色基因”作为前行的坐标，把自己的知识、技术、智慧以及财富都作为可燃物为社会照明。这种以奉献为乐的精神让褚延学荣登“锡林郭勒好人”榜，成为最受社会尊敬的人。面对纷杂的社会乱象，他大声疾呼弘扬中华优秀传统文化；面对自己的研究成果，他急切地为年轻人言传身教，要让这份事业传承下去；面对社会弱势群体，他慷慨解囊，扶贫济困......

精明睿智而以诚信为本，名利双拥却以奉献为荣，志存高远却能脚踏实地，坎坷磨难却常思回报感恩。这样的人生品质必然是光彩四射，这样的人生标杆，人格魅力必将对社会、对他人产生积极而深刻的影响。

焦点之二，安防中心机构管理中的文化价值。

十年企业靠品牌，百年企业靠文化，企业文化是推动企业发展的原动力。安防中心立足企业现实，着眼未来发展，在充分吸收传统文化、行业文化和地域文化的基础上，构建出独具特色的机构文化建设新体系：即以精忠务实、合作共赢为内核的诚信文化；以提升全员素质、培养主人翁精神为基点的人本文化和勇担大任、使命必达、要做就做最好的责任文化。

诚信是企业发展的根本，褚延学长期坚持把诚信做为立身之本、做人之要和成事之基，把守诺践约视为企业的生命。锡市安防确立的安防人精神是“精忠务实，合作共赢”；研究实践的TTS+5I科技安防创新模式的核心是完全信用的服务；具体的实施路径是先服务，后收费，超长质保，服务超值，自担风险，合作共赢；为员工灌输的处世为人的基本理念是“以诚实守信为荣，以奸诈滑头为耻”。透过这些情节可以看出，在锡市安防从发展理念到具体决策，从学习教育到岗位执行，处处都体现着守诺践约的诚信氛围，把诚信文化观念渗透到企业管理的各个角落，从上到下都把诚实信用、义利兼容的原则贯穿于经营发展的全过程，进而变成员工的自觉意识和行动。这些独特的诚信文化，铸就了锡市安防坚实的发展根基，赢得了广泛的社会赞誉。

人本文化是企业发展的第一要素，锡市安防独树一帜的人性化管理机制奠定了人本文化的基础。在选人用人方面，没有严格的条框局限，充分尊重员工的现实需求，入职培训、试用期培训、常规培训、安防讲堂、演讲比赛、以老带新等举措为员工创造了温情实用的成长环境；通用行为规范、岗位行为规范、常用礼仪规范、督察奖惩细则等使员工将机构的管理理念转化为自觉追求和行为习惯，养成了知行合一的优良品质。以爱为根，以人为本，以心换心，锡市安防领导从真心打造幸福家园的理念出发，把握人性的特点，关注人心的各种需求。从知心、聚心和塑心三个维度出发，发放养老提示金、育婴费、父母生日带薪休假、节日贺礼、郊外聚会、年终奖励、扶贫济困、敬老爱幼等，全方位注重员工仁爱之心的养育。褚延学坚信，一个优秀的企业，不仅表现在向社会提供多少优秀的产品和服务，更表现在培养出多少志向远大、境界高尚的优秀员工。锡市安防通过示范、灌输、修正、自疗和养成等方法，塑造员工的进取之心、感恩之心、敬业之心、友爱之心和奉献之心，不断完善养人、育人、留人的长期行为机制，为培养员工主人翁精神，让更多的人创造幸福而有尊严的生活提供了坚实的基础动力。

责任文化是一种使命，锡市安防创新模式从研究方向、实施路径到最终目的以及具体到每个员工的岗位设计要求，自始至终都体现着鲜明的“责任”二字。责任，构成了锡市安防文化的重要基础。对国家和社会责任体现在“TTS+5I”创新模式的研究方向是立足国家行业治理，用现代科技手段与国家治理机制有机融合，解决社会治理中的某些疑难杂症和各种顽疾，推进社会诚信体系建设和公共安全治理模式向事前预防转型的进程。与此同时，锡市安防在加快自身发展的基础上，通过科技创新增强服务社会的功能，积极参与社会建设，持续开展扶贫济困、捐资助学、扩大就业等活动，主动承担社会责任。坚持以人为本理念，积极为员工提供良好的物质基础和人文环境，营造干事创业实现自我价值的平台。坚持开展“三观教育”，努力营造“三种环境”，不断完善“三高机制”，不断改善员工工作生活环境，提升薪酬福利水平，培养主人翁意识，倡导同舟共济精神，这些都体现了从不同层面对员工的高度责任感。在每一位员工身上同样承担着“我与安防共荣辱、共兴衰”的责任，遵规守纪，履职尽责，重任在肩，使命必达，责任二字常驻心中。安防员工明白，在追梦的路上，责任必然伴随始终。而锡市安防责任文化的发扬光大，必将使每个人的梦想更加充实而精彩。

焦点之三，“TTS+5I”多元一体化安防科技创新模式的社会价值。

褚延学潜心研究的“TTS+5I”安防科技创新模式，历经多个试点单位实践示范，显示出巨大的实用意义和鲜明特点，对于实现社会治理现代化和推进诚信社会建设具有重大的理论突破和普遍的推广意义。首先，这种创新模式的基础是完全信用的超值服务，对扭转社会风气、建设诚信市场、实现降本增效，推进社会文明进步有着重要意义。其次，这种创新模式的研究方向是面向国家社会综合治理，运用现代科技手段与创新社会治理理念、机制融合，有效解决各种社会弊端，可应用于诸多领域。最终实现“行业行为无需监管即可自律，腐败土壤不铲自除、假冒伪劣不消自灭”，执法部门监管分离，各司其职，从体制机制上解决社会治理顽疾。第三，这种创新模式以其独特的内部管理标准和管理手段为社会高质量服务提供了特色鲜明的典范，以其别具一格的育人用人机制树立了企业团队建设管理的标杆。这些综合效应已引发多方面高度聚焦，对社会产生了积极而深远的影响。