褚延学理事长在全体安防员工大会上强调 继续夯实“三大基础”确保安防事业砺行致远

  近日，锡林浩特市安防中心召开全体员工大会，褚延学理事长在讲话中再次强调，要立足现实，观大势、谋全局、干实事，坚定信仰信念，继续夯实“三大基础”，推进安防事业励行致远。

  褚延学理事长指出，今年是国家“十五五”开局之年，锡市安防事业迎来前所未有的战略发展机遇。低空经济融合智慧安防创新科技园区作为战略性新兴产业创新发展前沿阵地，迈出了坚实的发展步伐，引发社会和行业高度关注。但是，我们也要清醒地认识到，无论是低空经济应用场景落地、还是安防科技创新模式推广，都面临着诸多新情况和新问题。发展环境不断发生深刻变化，战略机遇和风险挑战并存，需要我们坚定信心不动摇，直面问题不回避，应对风险挑战不退缩。只有充分发挥安防中心文化建设、科学管理、科技创新等方面的优势，才能够在复杂环境中闯关夺隘，创造新的业绩。

  褚延学说，任何一个机构、集体或者企业的生存发展都有其必然的“精神密码”，它代表着机构的理想信念、奋斗目标和价值取向等诸多方面，是机构重要的生存力量和前进动力。锡市安防中心在十几年的创新发展过程中坚持并逐步形成了以中华优秀传统文化融合“精忠务实、和谐共赢”安防精神为基点的积极向上的文化建设基础、以“5I标准”为主要内容的科学管理基础和以“创新模式”为依托的领航安防行业发展的先进技术体系基础。这“三大基础”共同发力，推动了锡市安防事业在改革创新的大潮中稳定快速发展。

  褚延学指出，优秀的机构文化是机构的灵魂和精神支柱，在机构内部建立良好的文化结构，形成良好的文化氛围和一种强大的“文化力”，可以为机构发展提供强大的精神动力、思想保证和良好的工作生活环境。这些年来，我们大力弘扬和传承中华优秀传统文化，努力践行社会主义核心价值观。通过建设优秀的机构文化，正确引导员工的价值取向，使员工树立正确的人性观、人生观和价值观，树立崇高理想，坚定政治信念，形成一致的观点认同，凝聚共同的奋斗力量，进一步增强机构凝聚力、向心力，培养员工的责任感和使命感。安防中心立足社会现实，着眼未来发展，在充分吸收传统文化、行业文化的基础上，构建出安防中心独树一帜的价值信条：即以“精忠务实、和谐共赢”为内核的诚信文化，以提升全员素质、培养主人翁精神为基点的人本文化和忠诚职守、勇于担当，要做就做最好的责任文化。

  诚信是安防事业发展的根本，安防中心长期将“和合与共、信立天下、守正创新”视为思想基石，坚持把诚信作为立身之本、做人之要和成事之基，把守诺践约视为安防的生命。我们确立的安防人精神是“精忠务实，和谐共赢”；研究实践的创新模式的核心是完全信用的服务；具体的实施路径是先服务，后收费，超长质保，服务超值，自担风险，合作共赢；为员工指导的处世为人的基本理念是“海岳尚可倾，口诺终不移”，“以诚实守信为荣，以奸诈滑头为耻”。我们把诚信文化观念渗透到安防工作的各个环节，这些独特的诚信文化，铸就了锡市安防坚实的发展根基，赢得了广泛的社会赞誉。人本文化的核心是着眼于安防团队建设，提升全员素质。安防中心在选人用人方面没有严格的条框局限，充分尊重每个人的现实需求，通过入职、试用期培训、常规培训、安防晨会、演讲比赛、领导专题讲座等平台建设，为员工营造亲和善爱的家庭环境、明理解惑的学校环境和矫正自疗的修为环境。员工们自觉融入“三大环境”，将安防中心的管理理念转化为自觉追求和行为习惯，养成了知行合一的优良品质，培养出了一大批志向远大、境界高尚的优秀员工。责任文化体现的是一种使命担当。锡市安防TTS创新模式从研究方向、实施路径到最终目的以及具体到每个员工的岗位设计要求，从始至终都体现着鲜明的“责任”二字。对国家和社会责任体现在创新模式的研究方向是参与国家行业治理，用现代科技手段与国家治理机制有机融合，解决社会治理中的各种疑难杂症，推进诚信体系建设，加快社会文明和谐进程。与此同时，我们在通过科技创新增强服务社会功能加快自身发展的同时，积极参与社会建设，持续开展扶贫济困、捐资助学、扩大就业主动承担社会责任。在员工中坚持开展“三观教育”，努力营造“三种环境”，不断完善“三高机制”，不断改善员工工作生活条件，提升薪酬福利水平，培养主人翁意识，倡导同舟共济精神，这些都从不同层面体现了对员工的高度责任感。同样，在每一位员工身上也承担着“我与安防共荣辱、共兴衰”的责任，遵规守纪，履职尽责，忠诚职守，责任文化伴随始终。

  褚延学指出，管理是艺术，更是科学。任何组织机构要想实现发展目标，首先离不开全体成员的共同努力，只有通过科学管理，才能把各个成员的目标引向机构的发展目标，把无数分力组成方向一致的合力。如果管理不善，执行力不到位，机构将成为一盘散沙，不用说实现发展目标，能否生存都会成为问题。安防中心以“5I”为核心内容的服务标准中，管理标准占有非常重要的分量。在明晰的管理标准框架下，我们经过多年实践探索，制定出完善的管理制度和员工岗位行为规范，设立机构管理部和督察大队，通过日常督察检查、每周的例会、每月的质量控制大会随时查找管理中的问题和漏洞，而后制定相应的制度、采取相应的措施确保各项制度执行到位。事实证明，安防事业能否成功，关键取决于所有员工能不能自律自觉、尽心尽力。无论哪个岗位，管理目标都要明晰严谨，都不能敷衍塞责。所以，我们在管理上特别注重执行力问题，制度上不给习惯“打折扣”、“钻空子”的人留下任何空隙。如果管理监督得不到严肃对待，再好的规章制度也只能是纸上空谈。目标明确、方法得当、制度健全、执行到位，安防中心独树一帜的内部管理标准和管理手段为安防服务高质量发展树立了特色鲜明的典范，以其别具一格的育人用人机制树立了机构团队建设管理的标杆。安防中心2025年跨入全国文明单位行列，获评锡盟5A级社会组织。

  褚延学指出，现代科学技术是推动社会进步的决定性力量,并可以带来直接的经济效益和社会效益，在安防事业发展中同样有着不可替代的重要作用。安防中心多年来一直把技术创新放在首位，研究创新模式，开发专利产品，把技术成果与安防发展紧密结合、相互促进。我们立足社会公共安全防范治理，推动公共安全治理模式向事前预防转型，潜心打造“TTS+5I”安防科技创新模式品牌，在示范基地取得“三大效益”“十大亮点”的突出成就。在推动安防数字化转型、护卫社会和谐平安进程中取得重大突破，促使新时代安防行业运营服务发生根本性质变，实现颠覆性创新，为全国安防运营服务业数字化转型提供了优秀解决方案和全新的思路与方向。“TTS+5I”安防科技创新模式已成为中国安防行业智慧安防优秀解决方案和最具影响力的领军品牌，引发社会高度重视和广泛关注几年来先后荣获“中国智慧安防优秀解决方案”“中国创新力企业”“中国安防数字安防百强工程商”、“2024（安防行业）创新十大典范单位”和“经济创新百强单位”，等殊荣。我本人荣获“中国安防工匠人物”、“中国科技创新先锋人物”等称号，并获得“中国安防行业终身成就奖”。安防科技创新模式三次走上中国安防高峰论坛，《人民代表报》、《人民政协报》、《中国企业报》、《人民网》、《中国网》等300多家新闻媒体相继推出专题报道.“TTS+5I”安防科技创新模式成为享誉全国安防行业的创新品牌。

  我们响应国家号召，聚焦新质生产力，抢占科技创新制高点，为无人机产业和低空经济发展积极探索并全力推动其发展。2024年7月1日，建党节当日举办了锡林浩特地区首次无人机室外编队灯光秀表演，紧接着购置了多套无人机场，在公安、环保、消防、边境管理等领域布局地空立体化低空经济融合智慧安防试点。与此同时，自筹资金一千余万元，创办首越（内蒙古）高新科技有限公司，打造了总面积8000多平方米的锡林郭勒低空经济产业融合智慧安防创新科技园区，内设有研发中心、地空立体一体化指挥调度中心、数据存储中心、培训中心、装配调试中心、低空科技展厅、高精特技术展厅、安防科技展厅、安防会议厅、荣誉厅、装备区、办公区、宿舍、厨房等成龙配套的办公和后勤保障场所以及飞行试验场地，建立了具备低空经济产业融合智慧安防技术产品的研发、生产、销售、培训、服务于一体的科研服务条件。创新科技园区于2024年底落成运营。首先，引进研发团队，建立研发中心，研发国内最先进、兼容性最强的无人机智能飞控平台，已获得国家版权局软件著作权注册登记。低空经济创新科技园区先后获评“中国低空经济优秀示范项目奖”和“中国低空经济创新示范基地”。园区与北京、广东、湖南、呼市等地30多家国内知名的智慧安防行业和低空经济产业企业组建“首越（内蒙古）高新技术合作联盟”，并将合作单位独具特色的相关技术和产品引入园区展示，利用锡林浩特市安防中心已经打造成型的文化品牌、创新模式、体制管理优势、社会公信力、超前的服务理念、超强的服务能力和市场开拓能力，与合作单位形成优势互补、取长补短、别具一格的研发、生产、销售、服务一体化合作联盟，多方强强联手，共同打造地空一体化全息信息采集网络，覆盖锡林郭勒草原，并逐步向毗邻省份的北方市场进行扩延，实现强有力的市场覆盖，为社会提供零风险、全方位的超值服务创造机遇和条件。

  褚延学要求全体安防员工要认清形势、坚守理想、勠力同心，牢固树立“我与安防共荣辱、共兴衰”的发展理念，脚踏实地做好本职工作，继续发力夯实“三大基础”，推进低空经济融合智慧安防创新事业稳步快速发展，以崭新的精神状态迎接辉煌灿烂的明天。